TECHNICIEN AGRICOLE

Préparer des professionnels à participer au management d’une entreprise agricole

 Découvrir la formation en détail…

La formation Technicien Agricole – Produire et vendre en circuits courts est une formation qualifiante de niveau IV. Les objectifs du module de la formation en alternance sont de :

  • Préparer au management général de l’entreprise agricole
  • Permettre de produire, et/ou transformer et vendre en circuits courts
  • Acquérir une démarche de valorisation d’une production agricole pour la vente en circuits courts
  • Accompagner des entreprises agricoles à se diversifier

En résumé
Le Technicien agricole s’approprie l’évolution du contexte global et local de l’exploitation agricole. Il adapte la stratégie commerciale à cette évolution et organise la conduite durable des activités. Il Réalise/ou fait réaliser les travaux agricoles. Il produit, collecte et analyse les données techniques, méthodologiques, juridiques, économiques et financières de l’entreprise agricole. Il formules des diagnostics de sa situation. Il anticipe les effets des choix et décisions et élabore des scénarios prospectifs de son évolution.

 

Organisation :

A la MFR

20 semaines  (sur 10 mois)

  • Bloc 1 – 8 semaines
    Coordination, conduite durable et développement des activités agricoles de l’entreprise.
  • Bloc 2 – 6 semaines
    Gestion des relations, de la situation économique et financière de l’entreprise agricole.
  • Bloc 3 – 6 semaines
    Entrepreunariat

 

En milieu professionnel

14 semaines de stages

  • Bloc 1 – 6 semaines
    Coordination, conduite durable et développement des activités agricoles de l’entreprise
  • Bloc 2 – 4 semaines
    Gestion des relations, de la situation économique et financière de l’entreprise agricole
  • Bloc 3 – 4 semaines
    En entreprise Grandes cultures, élevage bovins – ovins – caprins – volailles, PPAM, Maraîchage

 

Programme :

liste des activités visées par le titre

Coordination, conduite durable et développement des activités agricoles de l’entreprise

  • Appropriation et analyse de l’évolution du contexte concurrentiel et sociétal
  • Prospection des marchés pour les produits agricole de l’entreprise et les services associés à ces produits ; analyse et adaptation de la stratégie commerciale de l’entreprise à l’évolution de ce contexte
  • Construction et négociation d’une offre technique et économique (devis, contrat, …) en lien avec le positionnement choisi
  • Coordination de la relation clientèle
  • Mise en oeuvre et coordination de l’activité agricole dans le respect des processus définis, des normes de qualité, d’hygiène, de sécurité dans une logique de développement durable, de respect des cahiers des charges et des calendriers administratifs
  • Organisation et sécurité du travail
    Appropriation du suivi de l’activité agricole de biens et/ou de services associés
  • Evaluation – bilan technico-économique, social et environnemental de l’activité
  • Formulation d’hypothèses de développement et/ou d’informations d’activité


Gestion des relations, de la situation économique et financière de l’entreprise agricole

  • Intégration dans et participation à des collectifs de travail et d’échanges liées à l’activité de l’entreprise agricole
  • Participation à la vie du territoire de l’entreprise, à sa valorisation
  • Participation à l’élaboration d’un projet collectif d’entreprise, de filière agricole et/ou de territoire
  • Suivi et gestion de la trésorerie de l’entreprise agricole
  • Suivi et analyse des performances économiques et financières globales de l’entreprise agricole
  • Formulation de diagnostics de la situation économique et financière
  • Gestion des investissements de l’entreprise agricole


Entrepreunariat

  • Suivi du fonctionnement global de l’entreprise agricole dans ses différentes composantes
  • Définition des moyens nécessaires à l’adaptation et aux anticipations indispensables à l’évolution de l’activité ou à la création d’activité de l’entreprise agricole

Modalités d’évaluation

Bloc 1 – Coordination, conduite durable et développement des activités agricoles de l’entreprise

  • Production d’un dossier individuel élaboré en milieu professionnel ” Diagnostic et développement d’une activité agricole de l’entreprise “
    15 pages – Coef 1
  • Prestation orale en centre de formation : présentation orale du dossier ” Diagnostic et développement d’une activité agricole de l’entreprise “
    30 mn – Coef 2
  • Observation des savoir-faire en milieu professionnel
    Grille nationale – Coef 2

    Bloc 2 – Gestion des relations, de la situation économique et financière de l’entreprise agricole
  • Pratique professionnelle ” Animation de la vie professionnelle et sociale
    1h30 – Coef 1
  • Prestation écrite en centre de formation : étude de cas “Gestion économique et financière de l’entreprise agricole”
    3h – Coef 2

    Bloc 3 – Entrepreunariat
  • Production d’un dossier individuel “Diagnostic et projet d’entreprise”
    30 à 35 pages – Coef 2
  • Présentation orale du dossier individuel ” Diagnostic et projet d’entreprise “
    30 mn – Coef 2
  • Etude de cas  d’entreprise agricole, sur site
    30 mn de préparation, 30 mn de prestation – Coef 2

 

Le titre de Technicien agricole est un titre de niveau 4,inscrit au Répertoire National des Certifications professionnelles (RNCP).

Condition d’admission

Pour suivre la formation en alternance de ce titre professionnel, il faut :

  • Avoir une expérience professionnelle (6 mois minimum)
  • Avoir un niveau III minimum ( CAP)
  • Satisfaire à l’entretien de motivation et au test de positionnement
  • Avoir 18 ans

Formation accessible à tous les publics, y compris en situation de handicap. Se rapprocher du secrétariat pour un accompagnement spécifique, si nécessaire.

Coût de formation

Cette formation est payante. Tarifs sur devis

Poursuite vers un BTS en formation continue

ou vers l’emploi

  • Responsable d’atelier de production agricole
  • Responsable d’exploitation agricole
  • Salarié agricole hautement qualifié
  • Salarié en structures agricoles ( négoce, coopératives, …)
  • Salarié de service de remplacement
  • Salarié en magasin de producteurs

Faites germer votre projet !

 Pour chaque formation, 3 formules au choix...

INTERNAT

 

DEMI-PENSION

 

EXTERNAT