Pour être admis en CAP SAPVER, il faut :
Effectifs jusqu’à 20 élèves par classe.
Les jeunes qui souhaitent intégrer la classe de CAP SAPVER à la prochaine rentrée scolaire ont la possibilité, à partir du mois de janvier, de faire un mini-stage d’immersion au sein de notre établissement. Pour faire la demande, veuillez remplir la fiche de candidature et la convention à nous retourner par e-mail. Nous conviendrons ensemble de la période.
La formation CAP Services aux Personnes et Vente en Espace Rural (SAPVER) permet de construire un projet en découvrant deux secteurs d’activités : le Service à la personne et la Vente, ainsi que la diversité des métiers qui y sont associés. Autant d’expériences professionnelles associées à des apports théoriques qui offrent un parcours personnalisé pour rentrer ensuite dans la vie active ou poursuivre des études vers un Bac Professionnel.
Le CAP Services aux Personnes et Vente en Espace Rural (SAPVER) est une formation de niveau III qui permet de :
Enseignement général
Enseignement professionnel
Être en formation à la MFR de Chauvigny, en CAPa MA, c’est aussi : un voyage d’études en France, de nombreux projets, formation PSC1 (Prévention Secours Civique 1er niveau).
Cette formation en alternance post 3ème se déroule en sur deux ans à la MFR de Chauvigny. Semaine de cours du lundi au vendredi.
En 1ère année :
En 2ème année :
Également possible en apprentissage en 2ème année :
Sous statut stagiaire :
Sous statut apprenti :
La 2ème année de CAP SAPVER se réalise soit dans un magasin, soit dans une structure de services à la personne selon le planning fourni par la MFR. L'apprenti(e) bénéficie d'une rémunération mensuelle versée par l'entreprise selon le barème ci-dessous. Les frais de formation sont pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Aucun coût de formation par l'apprenti(e).
| Salaire minimum en % du SMIC | < 17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans |
|---|---|---|---|
| 1ère année | 27% | 43% | 53% |
| 2ème année | 29% | 51% | 61% |
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDL) ou à durée déterminée (CDD) entre un salarié et un employeur.
Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 6 mois à 3 ans.
L’âge minimum requis est de 16 ans.
Il peut être abaissé à 15 ans si le jeune a atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l’année civile, et qu’il a terminé son année de 3ème.
Informations, conditions et modalités en téléchargeant le mémento contrat d’apprentissage.
Pour chacune de nos formations, 2 formules sont proposées aux apprentis. Au choix :
Tarifs :
Scolarité : 1 129,14€
Hébergement et restauration : 1 122,45€
Total /an si internat * : 2 251,59€
Pour en savoir plus :
Les salles de formation et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Notre référent handicap est disponible pour toute information concernant les adaptations nécessaires aux personnes en situation de handicap.
Le CAP Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural est obtenu pour 80 % en contrôle continu (CCF) et pour 20% en épreuves terminales lors d’un examen final.
Modules d’enseignements généraux :
Modules d’enseignements professionnels :
Le taux de réussite 2024 des étudiants de la MFR-CFA de Chauvigny aux épreuves du CAP Service à la Personne et Vente en Espace Rural est de 100 %.
Le titulaire d’un CAP SAPVER peut exercer :
Le titulaire d’un CAP SAPVER peut poursuivre sa formation :
Consultez le site InserJeunes pour rechercher une formation, un métier ou un établissement.
Formateur responsable :
Secrétariat :
Complétez et renvoyez-nous par e-mail ou voie postale la fiche de pré-inscription :
Engagé pour l’environnement : compensation de l’impact carbone de notre site internet En savoir +
